Calculadora CLT vs PJ
Compare propostas de trabalho CLT e PJ. Veja a renda líquida real mensal e anual considerando impostos, FGTS, férias e benefícios.
Qual modelo escolher: CLT ou PJ?
A decisão entre aceitar uma proposta de emprego como CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou abrir um CNPJ para prestar serviços (PJ) envolve muito mais do que comparar o valor nominal dos salários. Enquanto a CLT oferece uma série de garantias protegidas por lei (férias remuneradas, 13º salário, depósitos de FGTS e seguro-desemprego), o modelo de contratação PJ fornece maior flexibilidade nas negociações e uma carga tributária menor se bem estruturada.
Como usar esta calculadora?
- No painel **CLT**, insira o salário bruto oferecido e marque os benefícios desejados (como Vale Refeição, Transporte e convênio).
- No painel **PJ**, preencha o faturamento mensal proposto (valor da nota fiscal) e custos mensais previstos (como contador).
- Selecione a alíquota estimada do seu imposto no Simples Nacional e clique em **Comparar Contratos**.
Fórmula do Comparativo Anual Real
Para encontrar a renda líquida real de cada opção e ver qual vale mais a pena, o sistema simula o ano completo (12 meses):
Perguntas Frequentes (FAQ)
Vale a pena trocar CLT por PJ?
Financeiramente, a contratação como PJ costuma valer a pena se o faturamento bruto for de 30% a 50% superior ao salário bruto da CLT, compensando a ausência de benefícios como FGTS, 13º salário e férias remuneradas.
Como funciona a tributação para PJ prestador de serviços?
A maioria dos profissionais PJ começa enquadrada no Simples Nacional (Anexo III ou V), com alíquotas iniciais a partir de 6%, desde que aproveitem o benefício do Fator R (proporção de folha de pagamento/pró-labore).
O PJ tem direito a férias?
Pela lei do CNPJ, não há direito a férias remuneradas. Contudo, na prática de contratações recorrentes de longo prazo, é comum negociar uma cláusula contratual prevendo 30 dias de recesso remunerado.